Assistente de Departamento Pessoal
Descrição da vaga
Somos um escritório de contabilidade com 23 anos de atuação, atendendo clientes dos segmentos de energia, setor financeiro e empresas de consultoria.
Buscamos um(a) Assistente de Departamento Pessoal para fazer parte do nosso time e atuar no suporte às rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para o bom andamento dos processos e atendimento às demandas dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, especialmente nos processos relacionados à folha de pagamento;
- Realizar atividades relacionadas a admissões, férias, rescisões e 13º salário;
- Realizar lançamentos e conferências de adicionais, adicional noturno, horas extras, faltas, atrasos e perdas de DSR;
- Acompanhar o sistema de controle de ponto, realizando o tratamento de inconsistências e os ajustes necessários conforme as normas da empresa e a legislação vigente;
- Apoiar as demandas dos colaboradores relacionadas ao Departamento Pessoal;
- Atuar com as plataformas eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
- Apoiar as demandas administrativas e operacionais da área;
- Trabalhar em conjunto com as equipes internas nas atividades do dia a dia.
Requisitos e qualificações
-
Será um diferencial ter formação superior ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimentos básicos de legislação trabalhista e previdenciária;
- Conhecimento em processos de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento e controle de ponto;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office.
Informações adicionais
Localização e Horário:
- Local: Centro, Rio de Janeiro - RJ.
- Modelo de Trabalho: 100% Presencial.
- Horário: Segunda a sexta, das 09:00 às 18:00.
O que oferecemos:
- Remuneração a combinar;
- Pacote de benefícios (detalhes serão compartilhados durante a etapa de entrevista).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação